Ressources humaines
Restez focus sur vos collaborateurs, vos outils zoho font le reste. Optimisez votre processus de recrutement et gagnez du temps au quotidien en utilisant les outils appropriés et en bénéficiant d’une formation adéquate. En plus de cela, simplifiez la communication interne de votre équipe et la gestion des ressources humaines grâce à ces solutions.
Pourquoi choisir CoperBee ?
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Optimisez votre gestion des ressources humaines
Fluidifiez votre gestion RH
Zoho recruit- Recrutez en toute sérenité
Zoho Recruit combine un système de gestion des candidatures (ATS) et un CRM puissant au sein d’une plateforme unique de recrutement. Avec ses fonctionnalités évolutives, personnalisables et adaptées au recrutement à distance, Recruit offre tout ce dont votre agence de recrutement ou votre équipe RH interne a besoin pour trouver le candidat idéal pour chaque poste.
Les objectifs de Zoho Recruit
Sourcer et attirer des candidats : en diffusant facilement vos annonces RH sur plus de 75 sites d’offres d’emploi en un seul clic
Suivre vos candidats : Gérez facilement le statut de vos candidats à chaque étape du processus de recrutement et optimisez votre processus global grâce à des analyses avancées.
Automatiser et concrétiser : Gagnez du temps et facilitez la transition de l’entretien à l’intégration grâce à une automatisation personnalisée qui simplifie les processus, vous permettant ainsi de passer plus rapidement et en toute fluidité d’une étape à l’autre.
Zoho People - Gérez l'intégration dans vos équipes
Face à l’évolution rapide du monde du travail, il est essentiel d’adapter vos pratiques en matière de ressources humaines. Zoho People, un logiciel RH basé sur le cloud, vous permet de fidéliser vos employés, de vous adapter rapidement aux changements et de favoriser l’agilité et l’efficacité dans la gestion des RH. Simplifiez vos opérations RH, fidélisez vos talents et développez des équipes hautement performantes, tout en plaçant l’expérience des employés au cœur de vos priorités.
Les objectifs de Zoho people:
Gérer vos employés en quelques clics : Profitez d’une base de données d’employés hautement évolutive pour gérer efficacement les volumes de données croissants de votre entreprise.
Une base documentaire centralisée: Facilitez le partage et l’accès sécurisé aux dossiers de vos employés et à d’autres documents stratégiques.
Vos workflows personnalisés: Transformez les tâches RH fastidieuses et laborieuses en processus fluides et efficaces. Simplifiez votre travail en créant des flux de travail RH personnalisés , qui vous permettent de mettre en place des processus fiables.
Analyser vos bases pour prendre les meilleures décisions : En adoptant une approche basée sur les données, vous pouvez éliminer l’incertitude et prendre des décisions éclairées.
Notre expertise
Expérience client (cas concret)
Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l’imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n’a pas fait que survivre cinq siècles, mais s’est aussi adapté à la bureautique informatique, sans que son contenu n’en soit modifié. Il a été popularisé dans les années 1960 grâce à la vente de feuilles Letraset contenant des passages du Lorem Ipsum, et, plus récemment, par son inclusion dans des applications de mise en page de texte, comme Aldus PageMaker.
Vidéo ?
#FAQ
Un ATS (Applicant Tracking System) est un système de suivi des candidatures qui permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d’emploi jusqu’à la sélection et l’embauche des candidats. Il facilite la centralisation et l’organisation des informations sur les candidats, la gestion des CV, la planification des entretiens, le suivi des étapes du processus et la collaboration entre les membres de l’équipe de recrutement. L’ATS permet également de générer des rapports et d’analyser les données pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement.
Choisir Zoho Recruit plutôt qu’un autre outil RH vous permet de bénéficier d’une intégration complète avec la suite Zoho, d’une convivialité et d’une facilité d’utilisation accrues, de fonctionnalités avancées pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la personnalisation et de l’automatisation, ainsi que d’un solide support et assistance de la part de Zoho.
Avec Zoho People Plus, vous disposez de multiples options stimulantes pour favoriser la connexion entre vos équipes tout en augmentant leur productivité et leur engagement.
Zoho Recruit est axé sur la gestion du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats, tandis que Zoho People se concentre sur la gestion complète des ressources humaines.
Zoho Recruit offre des fonctionnalités avancées pour la gestion des candidatures, les entretiens et l’analyse des performances de recrutement.
Zoho People propose des fonctionnalités telles que la gestion des dossiers des employés, le suivi des congés et des absences, la gestion des performances, la gestion des formations et la gestion du temps.
Les deux solutions peuvent être utilisées conjointement pour gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, en commençant par le recrutement avec Zoho Recruit, puis en transférant les données dans Zoho People pour une gestion globale des ressources humaines. La combinaison de Zoho Recruit et Zoho People permet une approche complète et intégrée de la gestion des talents et des ressources humaines au sein de l’entreprise.
